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想升職,莫作六種人
作者: 時間:2008/11/12 閱讀:1863次

    伴郎型

    這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事态度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。

  鴿子型

    這種人勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上号。

    别人升遷、加薪、晉級,你卻隻是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述、努力捍衛,而隻是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。

  幕後型

    這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。别人總是用你的成績去報功,你内心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智後,你隻會面壁垂泣。

  仇視型

    這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹,表現也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的态度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常幹涉、騷亂别人。大家對這種人隻會“恨而遠之”,無人理會你的好辦法、好成績。

    抱怨型

    一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認為你是幹擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被别人得去了,你隻有“天真”的牢騷。

  水牛型

    對任何要求,都笑臉迎納。别人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作隻好另外加班。你為别人的事犧牲不少,但很少得到别人與上司的賞識,背後還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”,而受到委屈後,隻好到家中發洩。

    以上六種不良的工作心态,其共同的特點是不能抓住自我、表現自我和捍衛自我,從而在心理上不能自我肯定。

來源:中華英才網
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