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高學曆大學生領負數工資 高校就業指導需加強
作者:田莉 時間:2012/7/10 閱讀:1785次

女大學生工作多日拿到負數薪金
 

    “無良商販,惡意拖欠大學生工資,工作多日工資竟為-65。”近日,山西4名大學生手舉自制的讨薪标語牌,站在某商場店門前讨薪和抗議。記者注意到,在标語牌中,除了列舉了欠薪商家的無良行為以及求關注外,還用大号字符寫着“大學生悲劇”的字樣。

  到底是什麼樣的委屈竟讓身為天之驕子的大學生們大感悲哀,甚至對自己作為大學生的身份産生質疑呢?記者了解到,自稱悲劇的這幾名4大學生在某日資女裝品牌門店兼職小時工,招聘啟事上承諾日薪為70元,可是同學們最終拿到手的工資卻低至5元、215元和635元不等,其中最低的工資竟為-65元。眼見自己多日來的勞動如此“廉價”,當事同學既感到憤憤不平又覺得悲哀不已。

   基于此,四川萬通汽修學校就業指導專家陳主任建議廣大大學生求職者一定要加強法律意識,以保護自身的合法權益。“同時,大學生朋友們還應有意識地增強自身的職業競争力,以奠定在企業中的核心地位。”陳主任說。

  那麼,什麼是核心競争力呢?從企業需求來看,大多數企業在招聘新人時,都要系統地對新進員工進行針對性的訓練與培養。在此期間企業将付出大量的人力、财力、物力,若員工跳槽,之前所有的耗費都将付諸東流。因而,許多企業都更青睐有一定工作經驗的求職者。從人才的供需狀況來看,高學曆求職者的飽和程度明顯較高,在僧多粥少的情況下,大學畢業生們求職越來越難。而應用性技術人才卻因為大量的市場需求而成為求職市場中炙手可熱的人才類型。

  綜上所述,有實際操作經驗的技能型人才在求職中更受青睐。因而,許多以培養複合型技能人才為主的教育機構開始走紅。尤其是專業培養汽修精英的教育機構,由于汽修人才缺口的日益擴大而深受學生和家長的歡迎。目前,僅在四川區域就有10餘汽修類培訓機構。不過業内專家表示,選擇汽修教育機構時,要注重機構的實戰課程安排、專業性、師資力量、品牌美譽、就業保障等等。基于這些标準,四川萬通汽修學校以其獨特的“理實一體化”實戰教學、專業的師資隊伍以及完善的就業保障受到了業界的好評。“尤其是他們的‘理實一體化’實戰教學法,不僅注重學生的理論知識積澱,也不忘學生的動手能力培養。在該方法的基礎之上,還加入了項目引領的理念,讓同學們在平時的實訓中就能獲得豐富的項目操作經驗。這樣的學生在崗位中也能更快地進入角色。”一位與四川萬通汽修學校長期合作的車企負責人告訴記者。

來源:http://www.weblz.com.cn
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